剛?cè)胄械臅r(shí)候，總有幾分忐忑，生怕自己做的不好被老板責(zé)罵，被公司炒魷魚。因而，不少建站新人都會不斷從網(wǎng)上搜索其他站長的經(jīng)驗(yàn)，希望通過他們的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)讓自己變得更加成熟，讓自己的業(yè)務(wù)更好。對此，成都小程序開發(fā)公司認(rèn)為其做法非常正確，值得學(xué)習(xí)。不僅如此，成都小程序開發(fā)公司還整理了一些建站新人注意事項(xiàng)，希望對大家有幫助。
大部分建站新人在剛?cè)牍镜臅r(shí)候，都希望自己能夠做出業(yè)績，所以，總是熱衷表現(xiàn)自己。有些原本應(yīng)該十天才能完成的網(wǎng)站，七八天就完成。對于這一點(diǎn)，成都小程序開發(fā)公司并不建議。建站新人雖然不說一定專業(yè)知識不穩(wěn)定，但是肯定會有理論知識和實(shí)際情況不符的情況。在剛開始的階段，主要以學(xué)習(xí)為主，不要覺得自己在學(xué)校是高材生，到了公司就是高級人才，人家十天才能完成，我七八天就行。這樣的做法除了會讓你的網(wǎng)站漏洞百出，被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵之外，還會讓人覺得太浮躁。且在學(xué)校學(xué)習(xí)的內(nèi)容要想完全與實(shí)際操作結(jié)合起來，必然需要一個(gè)過渡階段，領(lǐng)導(dǎo)也知道，所以沒必要著急。
就像之前所說在學(xué)校學(xué)習(xí)的未必是企業(yè)需要的，所以，進(jìn)入公司之后，首要任務(wù)是學(xué)習(xí)，提升自己，讓自己成為公司需要的人才。其次是要學(xué)習(xí)前輩的建站經(jīng)驗(yàn)，尤其是優(yōu)秀的老員工，必然有一套自己的風(fēng)格和經(jīng)驗(yàn)，不恥下問，能讓自己進(jìn)步的更快。
如果有幸能接手單子，成都小程序開發(fā)公司建議建站新人一定要多聽聽客戶意見。每一個(gè)客戶對于網(wǎng)站的需求是不同的，而且他們的喜好也是不一樣的，不能憑借自己的喜好和經(jīng)驗(yàn)去判斷是否適合，要多聽聽對方的喜好和想法，然后結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，為對方提供對方覺得可行可喜的方案，至于自己覺得行?那是沒用的。
有些建站新人因?yàn)榕陆ㄕ静环峡蛻舻男枨?，因而客戶說什么就是什么，改了十次八次，依然得不到滿意的答案，還被認(rèn)為是業(yè)務(wù)不行，專業(yè)能力不強(qiáng)。對于這一點(diǎn)，成都小程序開發(fā)公司建議建站新人，聽取客戶的建議和喜好是正確的，但是不能讓客戶牽著鼻子走。尤其是當(dāng)客戶喜好前后不一的時(shí)候，對于某些對網(wǎng)站對企業(yè)有好處的地方一定要堅(jiān)持，不要客戶一說不好看不好就立馬改掉，那樣即使改一百次也得不到客戶的喜歡。作為建站人員，應(yīng)該用自己的專業(yè)打動客戶，讓客戶知道你這樣做的理由和預(yù)期的效果，這樣才能讓客戶信服。
建站容易，建一個(gè)好站不容易。尤其是對成都小程序開發(fā)公司新人來說，一個(gè)好站能打開自己的知名度，能讓公司看到自己的能力和實(shí)力，所以，一定要不斷提升自己，讓自己能夠盡快適應(yīng)公司的需求，成為公司期望的人才。但是在工作過程中，也不能狂妄自大，自以為是，要多學(xué)習(xí)優(yōu)秀前輩的經(jīng)驗(yàn)，讓自己的能力得到全面的升華。
